مسابقة تعيين الـ30 ألف معلم.. 15 شرطاً في انتظار المتقدمين
في الوقت الذي اكدت فيه وزارة التربية والتعليم في تصريحات سابقة للدكتور طارق شوقي وزير التربية والتعليم ان الاعلان عن تفاصيل وشروط مسابقة تعيين ال30 الف معلم خلال السنة الاولي سيتم الكشف عنها بعد شهرين خلال مؤتمر صحفي سيعقده بالوزارة، الا ان التسريبات حول الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل هذه الوظائف في قطاع التربية والتعليم تتوالي وفق العديد من المصادر المعنية التي كشفت عن الكثير من المؤشرات الاولية والملامح الاساسية لهذه المسابقة المنتظر الاعلان عن تفاصيلها رسميا .
حيث تم الكشف عن 15 شرط ، ترجح المصادر ، انها ستكون بمثابة القوام الاساسي للمسابقة والتي تتضمن كثير من الاشتراطات الواجب توافرها في المتقدم لشغل وظيفة معلم في مدارس التربية والتعليم علي مستوي الجمهورية والتي من بينها السن وسنة التخرج والتقدير الأعلى والشهادات المتخصصة التي تمنح صاحبها درجة علمية تفوق غيره من المتقدمين وكذلك تلمح المؤشرات الاولية الي ان التعيين سيرتكز علي المواد الاساسية التي تشهد عجزاً صارخاً في جميع مدارس الجمهورية وانه لا اولويه ولا افضلية لاحد في التعيين سوي الكفاءة والتخصص المطلوب ولا توجد اي ميزة للعقود المؤقته او المتطوعين وان المسابقة ستجري تحت سمع وبصر الاجهزة الرقابية بما يمنع اي تلاعب او انحراف في مسارها المحدد لها سلفاً .
وجاءت الشروط الخمسة عشر المشار اليها وفقاً للمؤشرات الاولية لملامح المسابقة كالآتي :
اولاً: الأولية الأولى تركز علي ضرورة سد خريطة العجز وفقاً للاحتياجات المطلوبة في المواد الاساسية وبالأخص في المرحلة الابتدائية لجميع مدارس الجمهوريةً
ثانياً: تحديد نسبة معينة من عدد المعلمين الذين سيتم تعيينهم للمواد المتعلقة بالانشطة المدرسية مع الوضع في الاعتبار ان النسبة الاكبر ستكون للمواد الاساسية التي تعاني عجزاً صارخاً .
ثالثاً: تخصيص النسبة الاكبر من المعلمين المراد تعيينهم في مرحلة التعليم الابتدائي مع وضع نسب اقل لطلاب المرحلتين الاعدادية والثانوية بما يتوافق مع الاحتياجات المطلوبة لسد العجز في المراحل الاكثر احتياجاً
رابعاً: محل السكن او محل الاقامة المدون في بطاقة الرقم القومي سيتم ربطها ربطاً مباشراً بالمسابقة اثناء التقديم حتي يتم توزيع المعلم المعين علي مكان العجز القريب من محل اقامته .
خامساً: يشترط ايضاً في بطاقة الرقم القومي للمتقدم الا يكون مر علي استخراجها 6 اشهر بما يضمن عدم تغيير محل الاقامة حديثاً .
سادساً: التعيين والتوزيع سيكون وفقاً للإدارة التعليمية التابع لها المتقدم الذي تنطبق عليه الشروط وهذا سيكون شرطاً اساسيا بما يمنع حالات النقل والندب بين الادارات المختلفة او المحافظات المختلفة بعد صدور قرار التعيين .
سابعاً: منع التقديم عن طريق الادارات التعليمية او المديريات العمومية او حتي مديريات التنظيم والادارة بالمحافظات بشكل مباشر وسيتم التقديم اليكترونياً ومن خلال رابط سيتم الاعلان عنه من قبل وزارة التربية والتعليم في حينه .
ثامناً: سيتم منح أولوية لمن هم أكبر سناً وكذلك الاعلي في التقدير وايضاً الاعلي في الدرجة العلمية بوصفهم من الفئة الأولي الاحق بالتعيين ثم يتم بعد ذلك النزول بالسن ثم التقدير ثم الدرجة العلمية الاقل من سابقتها .
تاسعاً: اللامركزية في التعيين ووفقاً لاحتياجات كل ادارة والعجز الذي تعانيه بمعني ان التخصصات والاعداد المطلوبة قد تختلف من ادارة تعليمية عن اخري
عاشراً: منح المتقدم الذي سيتم قبول تعيينه درجة ” معلم مساعد ” وذلك بعد ان يقوم بالتوقيع علي عقد تعيين بينه وبين وزارة التربية والتعليم علي ان تكون مدة العقد سنتين علي درجة ” المعلم المساعد ” .
الحادي عشر: يشترط في المعينين ايضاً بعد مرور فترة عامين علي تثبيتهم كمعلم مساعد ان يحصلوا علي ” شهادة الصلاحية المهنية ” التي تؤكد كفاءتهم وصلاحيتهم لمهمة التدريس بناء علي فترة العامين المنصوص عليها في العقد الموقع بينهم وبين وزارة التربية والتعليم .
الثاني عشر: منح ” شهادة الصلاحية المهنية ” ستكون بعد المراقبة لاداء ومهنية المدرس طوال فترة العامين وفق تقارير يقدمها الموجه المختص ومدير المدرسة والمدرس الاول وفق اليات وضوابط سيتم وضعها لاحقاً بما يضمن سلامة ونزاهة التقييم الذي يحدد قياس الاداء والمستوي المهني للمعلم .
الثالث عشر: سيخضع المعلم المعين لعدد من الاختبارات طوال فترة العامين الاولين المنصوص عليها في التعاقد بما يجعله تحت التقييم وفق امتحانات ودورات ستجري في الاكاديمية المهنية للمعلمين والتي ستحدد مستوي الاداء التربوي والنفسي وبناء علي نتائج هذا التقييم يصدر قرار نهائي من وزير التربية والتعليم اما بالتثبيت الرسمي أو انهاء التعاقد .
الرابع عشر: الاولوية في التعيين لمن تنطبق عليهم الشروط المعلن عنها ولا استثناءات لاي احد سواء من يعملون بالتطوع او من يعملون بالتعاقد او لمن سبق لهم التوقيع علي عقود مع وزارة التربية والتعليم في مسابقة الـ 36 الف معلم السالفة الاولوية فقط لسد العجز ومن تنطبق عليهم الشروط .
الخامس عشر: محظور اي وساطة او مجاملة في التعيين وستجري المسابقة تحت سمع وبصر الاجهزة الرقابية المعنية بما يضمن سلامة الاجراءات ويحقق معايير النزاهة والجودة والشفافية والحوكمة التي تسد اي ابواب للتلاعب او الانحراف بالمسابقة عن مسارها الوطني المجرد والمحدد لها سلفاً .
وكشفت المصادر، لبوابة أخبار اليوم، أن وزارة التعليم ستجتمع خلال الايام المقبلة مع الجهاز المركزي للتنظيم والادارة لمناقشة الاعلان الرسمي عن المعايير والشروط الواجب توافرها في المتقدمين لمسابقة تعيين 30 الف معلم جديد.
وأشارت المصادر ذاتها، إلى أن وزارة التربية والتعليم تقدمت بإحصائية مدققة ومفسرة لجميع المواد المطلوب سد العجز بها علي مستوي قطاع التعليم العام ، والانشطة والخدمات المعاونة وكذلك قطاع التعليم الفني ،حيث بلغ اجمالي العجز ، 320 الف و675 معلما، وأن العجز يشمل جميع القطاعات التعليمية حيث وصل عدد العجز بقطاع الخدمات والأنشطة إلى 163008معلم والتعليم العام 126518 والتعليم الفني 8837، فيما وصل العجز في مدارس مبادرة حياة كريمة إلى 25312، فيما يجرى العمل على حصر العجز في العمالة والأطقم الإدارية بالمحافظات.
وأضافت أن جهاز التنظيم والادارة سيضع بناء علي تلك الاحصائية الشروط والمعايير لاجراء المسابقة ، ووضع آليات محكمة لإجراء المسابقة .
واوضحت المصادر، أن اجراء مسابقة تعيينات المعلمين الجدد ستنعقد مع السنة المالية الجديدة ، خاصة وانه سيتم ادراج تعيين 30 الف معلم جديد في الموازنة الجديدة للعام المالي القادم 2022/2023 م .
